图 书 馆境外开放课程——按学科专业列表
开放课程→工程与技术科学→管理学::
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256A Operations Management[运营管理]
Charles H. Fine(麻省理工学院) 我们在本课程中的目标是向您介绍与制造和服务运营的设计，规划，控制和改进相关的概念和技术。课程从操作的整体视角开始，我们强调产品开发，流程管理和供应链管...
热度：47
Charles H. Fine(麻省理工学院) 我们在本课程中的目标是向您介绍与制造和服务运营的设计，规划，控制和改进相关的概念和技术。课程从操作的整体视角开始，我们强调产品开发，流程管理和供应链管...
热度：47
257People and Organizations[个人和组织]
Thomas A. Kochan(麻省理工学院) 15.668人和组织审查科学家，工程师和其他专业人员工作的历史演变和当前的人类和组织背景。它概述了当今管理专业面临的主要挑战。该课程使用互动练习，模拟和问题...
热度：89
Thomas A. Kochan(麻省理工学院) 15.668人和组织审查科学家，工程师和其他专业人员工作的历史演变和当前的人类和组织背景。它概述了当今管理专业面临的主要挑战。该课程使用互动练习，模拟和问题...
热度：89
258Strategic HR Management[战略人力资源管理]
Diane Burton;Paul Osterman(麻省理工学院) 本课程涉及人力资源管理战略的设计和执行。本课程有两个中心主题：（1）如何系统地和战略性地思考管理组织人力资产的各个方面，以及（2）实施这些政策和获得竞争...
热度：52
Diane Burton;Paul Osterman(麻省理工学院) 本课程涉及人力资源管理战略的设计和执行。本课程有两个中心主题：（1）如何系统地和战略性地思考管理组织人力资产的各个方面，以及（2）实施这些政策和获得竞争...
热度：52
259IT and Business Transformation[业务转型]
Cyrus Gibson(麻省理工学院) 本次信息技术与业务转型研讨会（ITBT）的目的是为学生提供IT转型的观点和IT管理中的战略问题。该研讨会将引入CIO，CEO，经验丰富的顾问和行业观察员，提供他们的...
热度：42
Cyrus Gibson(麻省理工学院) 本次信息技术与业务转型研讨会（ITBT）的目的是为学生提供IT转型的观点和IT管理中的战略问题。该研讨会将引入CIO，CEO，经验丰富的顾问和行业观察员，提供他们的...
热度：42
260Designing and Leading the Entrepreneurial Organization[构建和领导企业组织]
Diane Burton(麻省理工学院) 这个题目是关于构建，运行和成长的组织。主题有四个核心主题：如何分析思考如何设计组织系统如何领导者，尤其是创始人，在塑造组织文化起到了至关重要的作用真正...
热度：44
Diane Burton(麻省理工学院) 这个题目是关于构建，运行和成长的组织。主题有四个核心主题：如何分析思考如何设计组织系统如何领导者，尤其是创始人，在塑造组织文化起到了至关重要的作用真正...
热度：44
261A Global Entrepreneurship Lab: Asia-Pacific[全球创业实验室：亚太]
Yasheng Huang;Simon Johnson Michellana Jester(麻省理工学院) 15.389A全球创业实验室：亚太使学生的团队与全球的创业企业的高层管理人员的工作和取得的办学经验，和咨询，在美国以外的新的企业。重点是在新兴市场在世界各地...
热度：94
Yasheng Huang;Simon Johnson Michellana Jester(麻省理工学院) 15.389A全球创业实验室：亚太使学生的团队与全球的创业企业的高层管理人员的工作和取得的办学经验，和咨询，在美国以外的新的企业。重点是在新兴市场在世界各地...
热度：94
262Managing Innovation: Emerging Trends[管理创新的新趋势]
Eric von Hippel(麻省理工学院) 确定了重要的新兴创新趋势，并探讨了它们对创新管理的影响。要讨论的主要议题包括开放信息（“开源”）的趋势，而不是受保护的知识产权;创新分布在许多独立但合...
热度：46
Eric von Hippel(麻省理工学院) 确定了重要的新兴创新趋势，并探讨了它们对创新管理的影响。要讨论的主要议题包括开放信息（“开源”）的趋势，而不是受保护的知识产权;创新分布在许多独立但合...
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263Managing Innovation and Entrepreneurship[管理创新]
Fiona Murray(麻省理工学院) 本课程将讨论每位经理在企业和老牌企业中组织成功的技术驱动创新所需的基础知识。我们首先将基于创新的战略视为竞争优势的来源，然后研究如何建立擅长识别，建立...
热度：53
Fiona Murray(麻省理工学院) 本课程将讨论每位经理在企业和老牌企业中组织成功的技术驱动创新所需的基础知识。我们首先将基于创新的战略视为竞争优势的来源，然后研究如何建立擅长识别，建立...
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264Managing Transformations in Work, Organizations, and Society[管理的转换工作，组织，和社会]
Cutcher-Gershenfeld;Joel, Kochan Thomas A.;Orlikowski, Wanda(麻省理工学院) 该课程侧重于技能管理人员需要适应当前工作和劳动力性质的变化，商业组织及其在社会中的作用，以及与工作相互作用的机构，特别是劳动力市场，社区和以家庭为中心...
热度：61
Cutcher-Gershenfeld;Joel, Kochan Thomas A.;Orlikowski, Wanda(麻省理工学院) 该课程侧重于技能管理人员需要适应当前工作和劳动力性质的变化，商业组织及其在社会中的作用，以及与工作相互作用的机构，特别是劳动力市场，社区和以家庭为中心...
热度：61
265Individuals, Groups, and Organizations[个人，团体，组织]
Carroll, John(麻省理工学院) 本课程通过对该领域重要作品的批判性分析，开发出理解个人，群体和组织行为的基本概念。所涉及的领域包括：个人情感和认知;小组过程和表现;和组织文化和适应。该...
热度：42
Carroll, John(麻省理工学院) 本课程通过对该领域重要作品的批判性分析，开发出理解个人，群体和组织行为的基本概念。所涉及的领域包括：个人情感和认知;小组过程和表现;和组织文化和适应。该...
热度：42
266Building and Leading Effective Teams[建立和领导有效的团队]
John Carroll(麻省理工学院) 本课程是对领导力，团队和学习社区的为期一周的密集介绍。课程每天开会五天。该课程是对概念的介绍，并使用各种体验练习来培养个人和团队技能，以及领导者制造课...
热度：62
John Carroll(麻省理工学院) 本课程是对领导力，团队和学习社区的为期一周的密集介绍。课程每天开会五天。该课程是对概念的介绍，并使用各种体验练习来培养个人和团队技能，以及领导者制造课...
热度：62
267Communication Skills for Academics[学术机构的沟通技能]
Joanne Yates(麻省理工学院) 在学术上，您的成功很大程度上取决于你与你的纪律的部门、大学，研究伙伴，同事，本科生和研究生，甚至到广大公众的沟通能力。在学术环境中交流以及不仅取决于以...
热度：44
Joanne Yates(麻省理工学院) 在学术上，您的成功很大程度上取决于你与你的纪律的部门、大学，研究伙伴，同事，本科生和研究生，甚至到广大公众的沟通能力。在学术环境中交流以及不仅取决于以...
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268Managing Global Integration[管理全球一体化]
José Santos(麻省理工学院) 这门全球整合课程汇集了全球市场和机构，全球战略，组织和领导力的问题。全球一体化是一个与世界各地的单位团结一致的过程，将作为企业家精神和一般管理的一个环...
热度：46
José Santos(麻省理工学院) 这门全球整合课程汇集了全球市场和机构，全球战略，组织和领导力的问题。全球一体化是一个与世界各地的单位团结一致的过程，将作为企业家精神和一般管理的一个环...
热度：46
269Systems Optimization[系统的优化]
John Vande Vate(麻省理工学院) 管理人员和工程师不断尝试进行优化，特别是在复杂系统的设计和操作方面。本课程是面向应用程序的（系统）优化入门。它旨在：激发优化模型的使用，以支持各种决策...
热度：49
John Vande Vate(麻省理工学院) 管理人员和工程师不断尝试进行优化，特别是在复杂系统的设计和操作方面。本课程是面向应用程序的（系统）优化入门。它旨在：激发优化模型的使用，以支持各种决策...
热度：49
270Game Theory for Managers[经理人的游戏理论]
David McAdams(麻省理工学院) 这个半学期课程考察了我们做出的影响他人的选择以及其他影响我们的选择。这种情况被称为“游戏”。和游戏玩法，虽然听起来异想天开，是严肃的事情。经理经常玩“...
热度：45
David McAdams(麻省理工学院) 这个半学期课程考察了我们做出的影响他人的选择以及其他影响我们的选择。这种情况被称为“游戏”。和游戏玩法，虽然听起来异想天开，是严肃的事情。经理经常玩“...
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