图 书 馆境外开放课程——按学科专业列表
开放课程→工程与技术科学→管理学→人力资源开发与管理::
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166.931 Development of Inventions and Creative Ideas (MIT)[6.931发明和创意发展（麻省理工学院）]
Dedric Carter ;Robert Rines(麻省理工学院) 本课程考察了工程师作为专利专家的角色以及法庭和专利干涉及相关程序中的技术证人。它讨论了工程师与教育机构，政府以及大小企业相关的权利和义务。它将各种将发...
热度：81
Dedric Carter ;Robert Rines(麻省理工学院) 本课程考察了工程师作为专利专家的角色以及法庭和专利干涉及相关程序中的技术证人。它讨论了工程师与教育机构，政府以及大小企业相关的权利和义务。它将各种将发...
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1718Gateway: Planning Action[网关：规划行动]
Lawrence Susskind;Langley Keyes;Diane Davis(麻省理工学院) 本课程向第一学期MCP学生介绍规划师面临的持续主题和挑战。本课程的目标是：激发学生对所选专业的兴趣;为思考规划者应采取的干预措施提供理论框架;向学生介绍规...
热度：30
Lawrence Susskind;Langley Keyes;Diane Davis(麻省理工学院) 本课程向第一学期MCP学生介绍规划师面临的持续主题和挑战。本课程的目标是：激发学生对所选专业的兴趣;为思考规划者应采取的干预措施提供理论框架;向学生介绍规...
热度：30
19People and Organizations[个人和组织]
Thomas A. Kochan(麻省理工学院) 15.668人和组织审查科学家，工程师和其他专业人员工作的历史演变和当前的人类和组织背景。它概述了当今管理专业面临的主要挑战。该课程使用互动练习，模拟和问题...
热度：96
Thomas A. Kochan(麻省理工学院) 15.668人和组织审查科学家，工程师和其他专业人员工作的历史演变和当前的人类和组织背景。它概述了当今管理专业面临的主要挑战。该课程使用互动练习，模拟和问题...
热度：96
20Strategic HR Management[战略人力资源管理]
Diane Burton;Paul Osterman(麻省理工学院) 本课程涉及人力资源管理战略的设计和执行。本课程有两个中心主题：（1）如何系统地和战略性地思考管理组织人力资产的各个方面，以及（2）实施这些政策和获得竞争...
热度：52
Diane Burton;Paul Osterman(麻省理工学院) 本课程涉及人力资源管理战略的设计和执行。本课程有两个中心主题：（1）如何系统地和战略性地思考管理组织人力资产的各个方面，以及（2）实施这些政策和获得竞争...
热度：52
21Individuals, Groups, and Organizations[个人，团体，组织]
Carroll, John(麻省理工学院) 本课程通过对该领域重要作品的批判性分析，开发出理解个人，群体和组织行为的基本概念。所涉及的领域包括：个人情感和认知;小组过程和表现;和组织文化和适应。该...
热度：51
Carroll, John(麻省理工学院) 本课程通过对该领域重要作品的批判性分析，开发出理解个人，群体和组织行为的基本概念。所涉及的领域包括：个人情感和认知;小组过程和表现;和组织文化和适应。该...
热度：51
22Communication Skills for Academics[学术机构的沟通技能]
Joanne Yates(麻省理工学院) 在学术上，您的成功很大程度上取决于你与你的纪律的部门、大学，研究伙伴，同事，本科生和研究生，甚至到广大公众的沟通能力。在学术环境中交流以及不仅取决于以...
热度：51
Joanne Yates(麻省理工学院) 在学术上，您的成功很大程度上取决于你与你的纪律的部门、大学，研究伙伴，同事，本科生和研究生，甚至到广大公众的沟通能力。在学术环境中交流以及不仅取决于以...
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