图 书 馆境外开放课程——按学科专业列表
开放课程→人文社会科学→社会学→社会心理学::
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31Why We Love Dogs, Eat Pigs, and Wear Cows[为什么我们爱狗，吃猪，穿牛 ]
Melanie Joy(波士顿马萨诸塞大学 ) 社会心理学家梅兰妮·乔伊（Melanie Joy）解释了肉体主义，这种无形的信仰体系塑造了我们对所吃肉类的感知，因此我们喜欢一些动物并在不知道原因的情况下吃掉...
热度：60
Melanie Joy(波士顿马萨诸塞大学 ) 社会心理学家梅兰妮·乔伊（Melanie Joy）解释了肉体主义，这种无形的信仰体系塑造了我们对所吃肉类的感知，因此我们喜欢一些动物并在不知道原因的情况下吃掉...
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32The Lucifer Effect: Understanding How Good People Turn Evil[路西法效应：了解好人如何变坏]
Philip Zimbardo(斯坦福大学) 也许没有人比菲利普津巴多更好地理解堕落和残忍的根源。他以斯坦福监狱实验这样的研究而闻名，该实验证明了在适当的情况下，普通人能够迅速成为不道德的怪物。 Z...
热度：155
Philip Zimbardo(斯坦福大学) 也许没有人比菲利普津巴多更好地理解堕落和残忍的根源。他以斯坦福监狱实验这样的研究而闻名，该实验证明了在适当的情况下，普通人能够迅速成为不道德的怪物。 Z...
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33Why Are Stories Violent?[为什么很多故事都带有暴力情节]
David Thorburn, Kevin Sandler, Maria Tatar(麻省理工学院) 注意：由于版权限制，本视频不包括Sandler教授筛选的电影剪辑。他的演讲包括充分的描述和背景，以使论点清楚。你通常不会期望在同一事件中讨论Euripides，Snow W...
热度：43
David Thorburn, Kevin Sandler, Maria Tatar(麻省理工学院) 注意：由于版权限制，本视频不包括Sandler教授筛选的电影剪辑。他的演讲包括充分的描述和背景，以使论点清楚。你通常不会期望在同一事件中讨论Euripides，Snow W...
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34Leadership from the Boardroom to the Classroom[从会议室到课堂的领导]
Jeffrey Shames(麻省理工学院) 杰弗里·沙姆斯（Jeffrey Shames）说，没有单一的成功领导风格，但实际上有很多好方法可以胜任这项工作。关键是要了解你是什么类型的领导者。 Shames引用了情绪智...
热度：94
Jeffrey Shames(麻省理工学院) 杰弗里·沙姆斯（Jeffrey Shames）说，没有单一的成功领导风格，但实际上有很多好方法可以胜任这项工作。关键是要了解你是什么类型的领导者。 Shames引用了情绪智...
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35Leading by Omission[少即为多]
Ricardo Semler(Semco公司) 如果成功的业务依赖于创新，奇迹里卡多塞姆勒，为什么今天的汽车制造基本上与100年前福特的第一条装配线一样？ Semler说，平行停车是“我们做的最愚蠢的事情之一...
热度：35
Ricardo Semler(Semco公司) 如果成功的业务依赖于创新，奇迹里卡多塞姆勒，为什么今天的汽车制造基本上与100年前福特的第一条装配线一样？ Semler说，平行停车是“我们做的最愚蠢的事情之一...
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36The Story of American Freedom: 1776-2005[美国自由的故事：1776-2005]
Eric Foner(哥伦比亚大学) 尽管自由的概念在美国公共话语中几乎无处不在，而且可能不比今天更为普遍 - 但它在国家历史进程中已经受到了极大程度的影响。 Eric Foner从最早的时候就将其描述...
热度：88
Eric Foner(哥伦比亚大学) 尽管自由的概念在美国公共话语中几乎无处不在，而且可能不比今天更为普遍 - 但它在国家历史进程中已经受到了极大程度的影响。 Eric Foner从最早的时候就将其描述...
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37Lecture 1: Introduction to Psychology[第一讲:心理学概论]
John Gabrieli(麻省理工学院) 本课程是对心理学主题的介绍：对我们如何思考，感受和行动的科学研究。讲座内容包括一些引人入胜的例子和有趣的演示，主题包括视错觉，视觉注意力的限制，记忆中...
热度：96
John Gabrieli(麻省理工学院) 本课程是对心理学主题的介绍：对我们如何思考，感受和行动的科学研究。讲座内容包括一些引人入胜的例子和有趣的演示，主题包括视错觉，视觉注意力的限制，记忆中...
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3839Facebook and Privacy: The Balancing Act of Personality, Gender, and Relationship Currency[Facebook和隐私：人格、性别和关系货币的平衡行为 ]
Daniele Quercia(剑桥大学) 社交媒体简介告诉我们日常需要披露和隐瞒的例子。隐瞒和披露之间的平衡因人而异，人格特质可能部分解释了这种可变性。迄今为止，关于信息公开与人格之间关系的实...
热度：43
Daniele Quercia(剑桥大学) 社交媒体简介告诉我们日常需要披露和隐瞒的例子。隐瞒和披露之间的平衡因人而异，人格特质可能部分解释了这种可变性。迄今为止，关于信息公开与人格之间关系的实...
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40The Emergence of Conventions in Online Social Networks[网络社交网络中公约的出现]
Farshad Kooti(马克斯普朗克研究所) 几十年来，社会科学界一直关注社会公约在社区中出现的方式。在这里，我们报告了Twitter上特定社交约定的出现 - 表明正在重新发布推文并将内容归因于其来源的方式...
热度：43
Farshad Kooti(马克斯普朗克研究所) 几十年来，社会科学界一直关注社会公约在社区中出现的方式。在这里，我们报告了Twitter上特定社交约定的出现 - 表明正在重新发布推文并将内容归因于其来源的方式...
热度：43
41A Unified Framework for Multi-Target Tracking and Collective Activity Recognition[多目标跟踪和集体活动识别的统一框架]
Wongun Choi, Ivan Laptev, Michael J. Black(密歇根大学) 我们提出了一个连贯的，有区别的框架，用于同时跟踪多个人并估计他们的集体活动。我们的模型不是单独处理这两个问题，而是基于这样的直觉：人的运动，活动以及附...
热度：84
Wongun Choi, Ivan Laptev, Michael J. Black(密歇根大学) 我们提出了一个连贯的，有区别的框架，用于同时跟踪多个人并估计他们的集体活动。我们的模型不是单独处理这两个问题，而是基于这样的直觉：人的运动，活动以及附...
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42Academic Employment Networks and Departmental Rank[学术声望的就业网络和部门排名]
Debra Hevenstone(密歇根大学) 尽管部门发生了变化，学术声望排名仍然停滞不前。各部门可以通过招聘和培训模式保持其声望。本文使用截至2007年1月的教授就业历史数据来定义一个回顾性就业网络...
热度：42
Debra Hevenstone(密歇根大学) 尽管部门发生了变化，学术声望排名仍然停滞不前。各部门可以通过招聘和培训模式保持其声望。本文使用截至2007年1月的教授就业历史数据来定义一个回顾性就业网络...
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43Cooperation in Social Dilemmas[社会困境中的合作]
Christoph Hauert(哈佛大学) 合作行为的出现和维持对他人有益但对个人代价高昂，这是进化生物学中的一个主要难题。惩罚是在社会困境中稳定和维持合作的有效机制，在动物和人类社会中无处不在...
热度：31
Christoph Hauert(哈佛大学) 合作行为的出现和维持对他人有益但对个人代价高昂，这是进化生物学中的一个主要难题。惩罚是在社会困境中稳定和维持合作的有效机制，在动物和人类社会中无处不在...
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44Care transactions[护理交易]
The Open University(英国开放大学) 人们自己管理或私下或非正式地为他们组织的护理和支持的安排，告诉我们一些关于有资金和无资金的护理之间、保健和社会护理之间以及有偿和无偿护理工作之间边界的...
热度：24
The Open University(英国开放大学) 人们自己管理或私下或非正式地为他们组织的护理和支持的安排，告诉我们一些关于有资金和无资金的护理之间、保健和社会护理之间以及有偿和无偿护理工作之间边界的...
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45Human Rights Key: Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Intersex themed Key[人权关键：女同性恋，男同性恋，双性恋，跨性别和跨性别主题]
(开普敦大学) 作者:,这个资源的目的是提供信息，以促进性和性别少数群体的健康。点击5次。最后点击12/14/2013 - 21:58。教学,学习背景:,LGBTI密钥是关于人权密钥的一个新主题...
热度：23
(开普敦大学) 作者:,这个资源的目的是提供信息，以促进性和性别少数群体的健康。点击5次。最后点击12/14/2013 - 21:58。教学,学习背景:,LGBTI密钥是关于人权密钥的一个新主题...
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